Hành trình phát triển của Hilti Việt Nam
Với nỗ lực thực hiện cam kết "Making construction better"
Hilti – một trong những thương hiệu hàng đầu toàn cầu trong lĩnh vực công nghệ và giải pháp xây dựng – đã chính thức đặt những bước chân đầu tiên vào thị trường Việt Nam từ năm 1995.
Sau nhiều năm hoạt động và thấu hiểu thị trường bản địa, năm 2011, Hilti quyết định thành lập Công ty TNHH Hilti Việt Nam (MST: 0310387290), đánh dấu sự hiện diện chính thức và lâu dài của thương hiệu tại dải đất hình chữ S. Việc thành lập công ty không chỉ giúp Hilti nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng mà còn thể hiện cam kết đầu tư bền vững vào thị trường Việt Nam.
Từ năm 1995 đến nay, hành trình của Hilti tại Việt Nam là minh chứng cho nỗ lực không ngừng và khát vọng cùng đồng hành phát triển với ngành xây dựng trong nước. Hilti Việt Nam sẽ tiếp tục là đối tác tin cậy, mang đến giá trị thiết thực cho từng công trình, từng nhà thầu, và cho cả tương lai xây dựng của đất nước.
Đảm bảo Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập trong mọi hoạt động
Tầm quan trọng của hòa nhập
Hilti Việt Nam đặt ra mục tiêu là làm cho mọi người cảm thấy thuộc về
Văn hóa hòa nhập của Hilti với các giá trị cốt lõi như tính dũng cảm (courage), tinh thần làm việc nhóm (teamwork), sự liêm chính (integrity) và tinh thần cam kết (commitment) sẽ giúp bạn phát huy tốt nhất bản thân và đóng góp cho công ty.
Thúc đẩy bình đẳng
Đảm bảo mọi nhân viên đều có cơ hội phát triển và thăng tiến công bằng
Bình đẳng là một trong những nguyên tắc quan trọng tại Hilti. Công ty luôn đảm bảo rằng mọi nhân viên đều có cơ hội phát triển và thăng tiến công bằng, không phân biệt giới tính, tuổi tác, hay bất kỳ yếu tố nào khác.
Hilti là một tập thể đa dạng
Một tập thể đa dạng mang đến kết quả tốt hơn
"Sự đa dạng đóng phần quan trọng và là không thể thiếu trong chiến lược phát triển của tập đoàn. Trở nên hòa nhập trong môi trường làm việc đa dạng giúp chúng ta sáng tạo, linh hoạt và mạnh mẽ hơn. Mục tiêu của Tập đoàn là đẩy mạnh sự đa dạng nhưng cũng tập trung tiến cử 80% các vị trí lãnh đạo từ nội bộ nhân viên. Ngoài ra, năm nay chúng ta đã có 25% lãnh đạo cấp cao là phụ nữ và sẽ tiếp tục gia tăng chỉ số này trong tương lai."
Christoph Loos
Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Hilti
